Gestão de pessoas
Desenvolvimento Organizacional
Motivação e Qualidade de vida no Trabalho

O presente trabalho tem por finalidade trazer informações sobre o papel das pessoas no desenvolvimento organizacional, identificado nas empresas factores como motivação e satisfação dos colaboradores o qual agrega maior resultado para entidade. A motivação e satisfação dos colaboradores tornam-se atualmente uma exigência que estabelece o sucesso ou insucesso das organizações. Atrair e reter talentos são um grande desafio para o desenvolvimento das empresas. Deste modo é preciso que as organizações adoptem estratégias para reter talentos, o que significa manter aqueles que trazem melhores resultados.
O estudo de caso e as entrevistas foram realizados na Enapor SA, com a finalidade de estudar a importância que a empresa demonstra quanto à motivação e satisfação do elemento humano. Foi constatado com o estudo, que a nível geral os colaboradores detém de uma boa imagem em relação a empresa que trabalham, boa parte deles se encontram satisfeitos.