cultura organizacional
conflito organizacional
papel das pessoas
mudança organizacional

O presente trabalho de investigação aborda o tema Cultura Organizacional que designada por um conjunto de valores, crenças e normas adotadas por uma determinada organização.
E com a devida pertinência desse tema realizou-se um estudo de caso na Enapor S.A com o objetivo de analisar a sua cultura organizacional.
Este trabalho está estruturado em quatro capítulos bem desenvolvidos: Introdução, Descrição Bibliográfica, Estudo de Caso na Enapor S.A. e Conclusão.
Para o estudo de caso aplicou-se questionário a trinta e nove colaboradores em diversas áreas presentes na organização com dezassete perguntas bem direcionadas ao tema em análise e as hipóteses de investigação aqui destacados no estudo em vigor.
O tratamento dos dados do questionário foi realizado no Excel e SPSS e analisados. A pesquisa desse estudo é de carácter bibliográfico, exploratório e descritivo.