Mercado de Trabalho
Avaliação do Desempenho
Valorização Profissional
Capacitação Profissional
Estratégia

As tendências para o mercado de trabalho não se limitam à globalização e ao avanço tecnológico. Vai além das habilidades técnicas, pois para que um profissional acompanhe as transformações há que trabalhar com novas ferramentas e com novos processos. Face a essas modificações os profissionais devem desenvolver e melhorar as suas competências, mantendo- se atentos, capacitados e aptos para serem úteis às empresas. Nesta perspetiva o trabalho intitulado de “ESTRATÉGIAS DE CAPACITAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA TRANSCOR SV, SA” visa abordar tópicos ligados ao estudo do mercado de trabalho, a importância da avaliação do desempenho, o clima organizacional, além de abordar e analisar estratégias para capacitação, treinamento e desenvolvimento profissional que visa o enriquecimento da carreira do individuo, ajudando assim a permanecer ou evoluir no mercado laboral. Assim, o principal objetivo deste trabalho de conclusão de curso da Licenciatura em Línguas e Relações Empresariais é “identificar estratégias de valorização profissional”, tendo-se para o efeito recorrido à diversas técnicas de pesquisa, como a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso. Relativamente aos objetivos é exploratória. Quanto à natureza pode-se considerar de natureza quantitativa, no qual foi aplicado um questionário aos colaboradores da empresa TRANSCOR SV, SA, com o objetivo de perceber como os colaboradores da empresa encaram a capacitação e valorização profissional.